楊瀾說，不會有人去問一個男士如何平衡家庭和工作，假使家庭出現(xiàn)問題，忙于工作的女性總是會受到激烈的責(zé)備，而男性則甚少由此困擾。
身為女子，在家是妻子、媽媽、女兒，在單位是領(lǐng)導(dǎo)、員工，要同時兼顧家里瑣事和工作任務(wù)，面臨時間和經(jīng)歷的雙重挑戰(zhàn)，真的很不容易。
如今，職場女性越來越多，她們不但可以兼顧家庭與事業(yè)，還活出了屬于自己的精彩天地。
在火吧，真可謂是女性同胞撐起了半邊天，男女員工的比例達2:8，涉及到的崗位有市場、策劃、設(shè)計、行政等，她們集美妙與智慧于一身，是火吧一支不可忽視的重要力量。
饒敏敏，24歲
平面設(shè)計師，在公司任職2年
“努力工作，用心生活”
作為一個平面設(shè)計師，加班改圖是在所難免的，遇到照顧兒子和加班改圖兩難的時候，我就會選擇帶著兒子一塊加班。兒子在公司旁邊的休息區(qū)玩耍，我則繼續(xù)改圖，等到客戶滿意后，再帶著兒子一起回家。
“最近，兒子剛開始上幼兒園，極度不適應(yīng)，作為媽媽，我要鼓勵他，陪伴他度過適應(yīng)期，每天接送他上下學(xué)就成了一定的難題，公司允許我先去接兒子再回來繼續(xù)工作。雖然接送小孩上下學(xué)是一件日常的小事，但作為母親，我不想錯過?！?/p>
用工作向兒子樹立一個了不起的榜樣，向家人證明一個女人可以有自己的事業(yè)，也可以把兒子照顧得很好。雖然很累，但我義無反顧。
趙鳳影，30歲
市場銷售，在公司任職3年
“女人無論在哪個階段，都要做最美的自己”
在公司，我為女性同胞們創(chuàng)造了一個神話，那就是在生娃坐月子的時候，我依然是公司的銷售冠軍。
“在別人眼里看著很不可思議，我卻很輕松的做到了。因為作為市場銷售，我更注重的是選擇和積累，我選擇了“互聯(lián)網(wǎng)+會展”這條全新的跑到，并通過前期在會展行業(yè)的資源積累，以及公司后勤團隊的合作和支持，讓我在這個特殊時期依然有很漂亮的成績?！?/p>
我認為，一個女人在任何一個人生階段都能夠活得很精彩。
孫江麗，33歲
區(qū)域經(jīng)理，在公司任職2年
作為女人，不能以生養(yǎng)孩子為理由，放棄自己的工作
我的事業(yè)在我生完孩子之后，發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。在懷孕生娃期間，我在單位負責(zé)一個國際合作項目，但這份工作需要常駐東南亞，意味著我無法長期陪伴在小孩身邊，經(jīng)過一番艱難的選擇之后，我只能被迫離開。
后來經(jīng)朋友介紹，去面試了另一份工作。面試官卻說：“以你現(xiàn)在的情況只能給你一份月薪1500元的工作！”我被這句話震驚了，從負責(zé)200多萬的項目經(jīng)理淪為月入1500的行政專員，我深受打擊。
后來加入火吧，成為區(qū)域經(jīng)理，負責(zé)開展公司在云南地區(qū)的業(yè)務(wù)。因為工作時間彈性，能讓我在工作之余還有時間來照顧小孩，最重要的是這份工作能讓我保持與社會資源的緊密聯(lián)系，實現(xiàn)自己的價值。
當然，她們之所以能夠兼顧家庭和事業(yè)，和公司的理念有很大的關(guān)系。在火吧，老板認為，現(xiàn)代女性要有自己的事業(yè)追求。女性大門不出二門不邁，只顧相夫教子，是忽視人權(quán)的，是對婦女的不尊重。
現(xiàn)在社會生活成本越來越高，單純靠爸爸收入養(yǎng)活家庭也越來越難。女性在照顧家庭的同時，獲得一份體面的收入也越來越重要。
所以，火吧推出了“2019媽媽星星之火成長計劃”，旨在讓媽媽們能在火吧兼顧家庭和工作，具體咨詢以下小伙伴：
【華南地區(qū)】小影 電話：18976367126
【華中地區(qū)】張珊 電話：18389383396
【西南地區(qū)】江麗 電話：18687504643
最后，在這個特別的日子，祝各位女同胞節(jié)日快樂！
活出自己喜歡的樣子！
